Portraits de jeunes dirigeants d’entreprises de bâtiment

 

Audrey COURONNE, 38 ans, directrice de l’entreprise AGRIPAL CLOTURES

Activités : installation de clôtures et de portails.

« J’ai repris la société familiale en janvier 2022 dans laquelle j’exerçais depuis 10 ans avec mon père, Bertrand COURONNE, et mon frère Benoit. Je suis à la tête de deux agences, l’une à Béziers, l’autre à Montpellier, afin d’être au plus proche de nos clients. Aujourd’hui je manage une équipe de 27 personnes comprenant la création de deux postes administratifs et d’une équipe d’installation. AGRIPAL CLOTURES a gardé ses valeurs : service et satisfaction client sont nos priorités. »

27 salariés, 6,4 millions d’euros de chiffre d’affaires.

 

Grégoire BOURNIQUEL, 23 ans, responsable de développement de la Menuiserie BOURNIQUEL

Activités : fabrication de menuiseries bois et pose de tout type de menuiseries.

« La Menuiserie BOURNIQUEL est une entreprise familiale fondée en 1973 par mon grand-père. Je fais partie de la quatrième génération de menuisiers, un savoir-faire qui se transmet depuis 50 ans. Aujourd’hui je travaille en étroite collaboration avec mon père, Philippe BOURNIQUEL, dirigeant de l’entreprise pour, dans quelques années, reprendre le flambeau. Mon objectif est de développer l’activité de la société et de diversifier notre offre. »

20 salariés, 3,6 millions d’euros de chiffre d’affaires.

 

Marion CASSAN, 29 ans, dirigeante de l’entreprise CASSAN ENERGIES & CONFORT et responsable RH de l’entreprise familiale CASSAN

Activités : plomberie, chauffage, climatisation.

« Responsable du service particulier SAV et maintenance de la société CASSAN depuis maintenant 4 ans, j’ai souhaité créer mon entreprise, CASSAN ENERGIES & CONFORT, afin de développer cette branche d’activité. J’ai repris les 8 salariés dédiés à ce service. Je conserve ma fonction de responsable RH dans l’entreprise familiale dirigée par mon père, Gilles CASSAN, dont je suis associée. Nous sommes à l’écoute des particuliers et des professionnels. Qualité et savoir-faire sont nos atouts. »

CASSAN : 45 salariés, 5,5 millions d’euros de chiffre d’affaires.

CASSAN ENERGIES & CONFORT : 8 salariés, 1 million d’euros de chiffre d’affaires.

 

Nicolas BERTRAND, 34 ans, dirigeant de l’entreprise MAUREL

Activités : gros œuvre neuf et rénovation.

« J’ai intégré l’entreprise MAUREL en contrat d’alternance aide-conducteur de travaux. Puis je suis parti chez DUMEZ SUD (groupe VINCI) où j’ai validé un diplôme de conducteur de travaux en alternance. J’ai exercé 4 ans dans ce groupe grâce auquel j’ai pu acquérir une expérience solide. Je suis revenu en 2015 chez MAUREL en tant que directeur technique. J’ai racheté l’entreprise en 2021 dans le cadre du départ à la retraite de l’ancien dirigeant. MAUREL est au service des particuliers et des professionnels depuis plus de 40 ans sur le territoire biterrois. Qualité, performance et proximité sont nos valeurs. »

20 salariés, 3,5 millions d’euros de chiffre d’affaires.

 

Hugo BOURNIQUEL, 26 ans, dirigeant de l’entreprises O’CINTRAGE

Activités : fabrication et pose de menuiseries aluminium et PVC.

« Après un bac pro économie de la construction, je suis rentré dans l’entreprise familiale Menuiserie BOURNIQUEL en 2017. Sur les chantiers pendant 2 ans, j’ai, par la suite, intégré le bureau d’études puis j’ai évolué vers la fonction de conducteur de travaux. J’ai repris la société O’CINTRAGE en 2022, avec 3 personnes en production PVC. J’ai créé un atelier de fabrication aluminium et j’ai embauché 8 personnes. Pour répondre à la demande croissante des particuliers qui recherchent un savoir-faire local, je diversifie l’activité vers la pose. Je suis en train de créer un site de vente en ligne de pièces détachées de menuiserie. »

11 salariés, 1,2 millions d’euros de chiffre d’affaires.

 

Benoit COURONNE, 35 ans, dirigeant de l’entreprise TERCIO

Activités : contrôle d’accès, bornes de recharge pour véhicules électriques, maintenance des automatismes de portails.

« Fort de mes 15 ans d’expérience dans l’entreprise familiale aux côtés de mon père et de ma sœur, j’ai décidé de créer ma société TERCIO il y a deux ans. J’ai racheté le fonds de commerce « automatismes » d’AGRIPAL CLOTURES et j’ai repris les salariés attachés à cette branche. Depuis la création de mon entreprise, j’ai embauché 3 collaborateurs supplémentaires dans l’objectif de développer l’activité IRVE. Réactivité, proximité et service sont nos maîtres-mots. »

9 salariés, 2,1 millions d’euros de chiffre d’affaires.